公司树立和践行正确政绩观学习教育工作总结报告2026年是“十五五”规划开局之年，是深入贯彻D的二十届四中全会精神、全面落实“十五五”时期目标任务的重要一年，也是全国国有企业D的建设工作会议召开十周年。按照上级D委统一部署，XX公司D委自2026年春节后启动树立和践行正确ZJ观学习教育。截至7月下旬，集中阶段各项任务已基本完成，按计划于7月底转入常态化推进。工作开展以来，公司D委牢牢把握“立D为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持把开展学习教育与服务发展大局、履行国企责任、推动改革发展、保障安全生产、维护职工权益贯通起来，一体推进学、查、改、立，教育引导广大D员干部校准价值取向、端正发展理念、强化责任担当，着力解决工作中存在的急功近利、脱离实际、重显绩轻潜绩、重规模轻效益等问题，以务实作风推动企业发展质量、经营效益和ZⅢ理水平稳步提升。现将有关情况报告如下。一、坚持高位谋划，推动任务贯通到底公司D委把开展学习教育作为加强领导班子建设、改进干部作风、推动企业高质量发展的重要任务，立足企业改革发展实际，强化统筹设计，严密组织实施，推动责任落实到岗、任务落实到人、工作落实到位。1(一)以上率下压实责任。上级部署下达后，公司D委第一时间召开专题会议传达要求、研究措施，成立由D委主要负责同志任组长、班子成员分工负责、相关部门协同参与的工作专班，下设综合协调、材料宣传、指导检查等工作组，形成主要负责同志统筹抓、班子成员具体抓、工作专班协调抓、基层单位协同抓的工作格局。结合企业生产经营、项目建设、安全管理和改革发展实际，制定学习教育实施方案，明确理论学习、问题查摆、整改整ZⅡ、开门教育、建章立制等XX个方面XX项任务，逐项细化责任主体、完成时限和工作标准，确保任务清晰、责任明确、推进有序。(二)协同联动健全机制。建立定期调度、信息报送、会商研判、督导反馈等工作机制，累计召开工作例会XX次、专题推进会XX次，及时掌握工作进度，研究解决共性问题。注重处理好学习教育与生产经营的关系，将学习教育纳入年度重点工作安排，与能源保供、安全环保、项目建设、经营管理和“十五五”开局任务统筹部署、协同推进，做到工作安排相互衔接、任务实施相互促进、成效检验相互印证，防止学习教育与中心工作相互脱节。(三)严督实导校准偏差。坚持严的标准贯穿全过程，工作专班采取随机抽查、现场走访、座谈交流、资料查阅等方式，深入基层单位了解真实情况。学习教育中后期，由公司D委分管负责同志牵头开展集中指导，组建综合服务组和一线指导组，围绕理论学习是否深入、问题查摆是否精准、整改措施是否务实、职工评价是否认可等内容逐项检查。针对部分单位存在的查摆问题泛化、整改措施虚化、工作成效弱化等XX个共性问题，及时提出纠正意见；对工作推进不力的XX家单位主要负责同志进行提醒谈话，推动各项要求落到基层、落到岗位。(四)从严宣传营造氛围。统筹企业网站、内部刊物、新媒体平台和宣传阵地，开设学习教育专题专栏，制定宣传工作要点，组织开展主题策划，发布工作动态、经验做法、理论文章和典型案例XX篇。严格落实宣传审核制度，对稿件内容、数据来源、政策表述逐级把关，坚决防止片面追求声势、刻意制造概念、过度包装成效等现象。注重用事实说话、用成效作答，引导广大D员干部把注意力放在解决实际问题、推动企业发展、服务职工群众上，形成崇尚实干、注重实效的鲜明氛围。二、坚持凝心铸魂，推动理论入脑入心公司D委把深化理论武装作为端正思想认识、校准价值取向的先导性工作，围绕正确Z』观、高质量发展、国有企业改革发展和D的建设等重点内容，完善学习安排，创新学习方式，引导D员干部从理论源头上明方向、知边界、守规矩。(一)突出重，点系统研学。依托D委理论学习中心组学习、专题读书班、“第一议题”、“三会一课”和主题D日等载体，组织D员干部原原本本学习习近平总书记关于树立和践行正确ZJ观的重要论述，及时跟进学习关于推动高质量发展、统筹发展和安全、防范化解重大风险等重要讲话精神，认真学习防范和纠ZⅡ“新形象工程”、整Ⅲ形式主义为基层减负等制度规定。截至目前，公司