在集团中层以上干部警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们专门组织中层以上管理干部集中观看警示教育片，目的非常明确，就是以案为鉴、警钟长鸣，进一步强化纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。刚才大家观看的影片，案例触目惊心、教训发人深省，一句句忏悔、一个个教训，都在给我们敲响最直接、最深刻的警钟。这些案件中，有的是国企高管利用工程承揽、资金拨付等职权谋取私利，把公权力当成了“摇钱树”；有的是漠视规矩、顶风违纪，在干部选拔、资源调配中搞利益交换、暗箱操作；还有的从一顿饭、一份礼开始，小节失守、一步步滑向腐败深渊，最终身陷图圖。他们曾经都是身居要职的骨干，如今却沦为反面典型，不仅毁了自己、害了家庭，更严重损害了企业利益，败坏了政治生态，让人痛心、更让人警醒。召开今天这次会议，就是要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，为集团高质量发展筑牢坚强纪律保障。权力是党和企业赋予的公器，绝不是个人谋利的私产。我们中层以上干部，手中掌握着项目审批、人员管理、资金使用等重要权力，面对的诱惑更多、考验更直接。如果理想信念不坚定、纪律规矩不严明，就很容易在各种“围猎”中迷失自我。从刚才的案例中我们可以清晰看到，破法无不始于破纪，有的把项目分包权当成“提款机”，让制度程序形同虚设；有的违规吃喝、收受礼品礼金，认为是小事小节；还有的奉行好人主义，不敢管、不愿管，最终导致小问题演变成大错误。这些教训深刻警示我们，侥幸是最大的危险，麻痹是最大的隐患，一旦触碰纪法红线，无论职务多高、贡献多大，终将受到严肃查处、付出沉重代价。在看到教训的同时，我们也要清醒认识到，集团党风廉政建设还存在一些薄弱环节。少数干部政治站位不高，对中央八项规定精神认识不到位，觉得吃点喝点、拿点收点不算什么；有的干部纪律意识淡薄，在工程招标、物资采购等关键环节不按制度办事；还有的干部履行“一岗双责”不到位，对分管领域党风廉政建设抓得不紧、管得不严。这些问题看似不大，但如果不及时纠正、不彻底整改，就会埋下腐败的种子，最终影响企业发展大局。全体中层以上干部，必须以此次警示教育为契机，反躬自省、警钟长鸣，真正从思想深处拧紧螺丝。借此机会，我对全体中层以上干部提四点要求：第一，筑牢思想防线，永葆忠诚本色。要持续深入学习习近平总书记关于党的作风建设、纪律建设的重要论述，把中央八项规定及其实施细则精神学深悟透、落到实处，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚定理想信念，勤修为政之德，常思贪欲之害，自觉用党的创新理论武装头脑，用廉洁文化涵养清风正气，始终做到忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于职工群众，从思想根源上筑牢拒腐防变的堤坝。第二，严守纪律底线，规范用权履职。纪律规矩是带电的“高压线”，绝不能触碰、绝不能逾越。大家要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，在工程招标、资金拨付、干部任用等关键环节，坚决按制度办事、按程序操作，不搞变通、不打折扣、不越雷池。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人、管好身边人，坚决抵制各种歪风邪气，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。第三，压实主体责任，强化严管厚爱。作为管理干部，既要抓好业务，更要抓好党风廉政建设，必须切实履行好“一岗双责”。要敢抓敢管、严抓严管，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，真正做到抓早抓小、防微杜渐。同时，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对违纪违法行为零容忍，对敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造既守纪律、又敢担当的良好干事氛围。第四，坚持风腐同查，深化以案促改。要深刻认识风腐同源、风腐一体的规律，既要严肃查处腐败问题，也要深挖背后的作风隐患，坚决斩断由风及腐、风腐勾连的链条。要对照警示教育片里的典型案例，结合自身岗位职责，深入开展自查自纠，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到即知即改、立行立改。要不断健全监督